(Veranderende) Organisatie

Je staat aan de vooravond van een reorganisatie. Wellicht moeten er uiteindelijk ontslagen vallen? Je wilt het proces derhalve zo zorgvuldig mogelijk inzetten. De betrokken leidinggevenden uitrusten met de juiste kennis en vaardigheden om een (nieuwe) strategie uit te voeren en te implementeren. Je weet dat alleen ‘vertellen’ niet voldoende is. Met andere woorden: Je bent uit op een succesvolle reorganisatie. Zodat elke medewerker je zal willen volgen in de nieuwe koers. Maar wat is die nieuwe koers? Kun je ondersteuning gebruiken bij het bepalen van de strategie? Wat doe je op het gebied van outplacement en re-integratie? Hoe laat je mensen gaan zonder ze te laten vallen? Ik bied hierbij ondersteuning. Met trainingen, workshops en begeleiding.